Основные вопросы тренинга:
основы передовых знаний SHRM и HRCI;
аналитический подход к управлению базой соискателей;
что такое правильная коммуникация;
как использовать нетворкинг;
как использовать Scrum и Kanban;
как разработать стратегию удержания и мотивации сотрудников;
как увеличить круг полезных знакомств;
soft-skills для HR- менеджеров;
HR в разрезе общей стратегии компании.