Манифест Agile и Algorithm Obednin Foresight

В мире постоянных перемен и быстрого развития, мы признаем, что идеи Agile и принципы Algorithm Oiednin Foresight становятся ключевыми ориентирами для успешного преодоления вызовов и достижения прогресса. Эти принципы вдохновляют наше видение и направляют наше поведение. Мы принимаем и разделяем эти идеи, чтобы создавать более гибкие, человекоориентированные и успешные организации.

Agile:

1. Люди и их взаимодействие важнее, чем процессы и инструменты. В центре нашего внимания — люди. Мы стремимся к созданию условий, где каждый член команды может раскрыть свой потенциал, где коммуникация становится ключом к успешному взаимодействию.

2. Рабочее ПО важнее, чем документация. Мы ценим результаты деятельности выше бюрократических процедур. Реальные продукты и функциональные решения являются мерилом нашего успеха.

3. Клиенты и сотрудничество с ними важнее, чем контракт и обсуждение условий. Мы признаем, что взаимодействие с клиентами и партнерами — ключ к успеху. Вместе с ними мы строим долгосрочные отношения, базирующиеся на доверии и взаимопонимании.

4. Готовность к внесению изменений важнее, чем первоначальный план. Мы гибки и открыты для изменений. Мы ценим адаптивность и стремимся к непрерывному улучшению. Готовность к изменениям — это наш путь к инновациям.

Algorithm Obednin Foresight:

1. Способ мышления — от будущего к настоящему, а не поиск исторической аналогии. Мы выбираем перспективный взгляд и стремимся адаптироваться к будущему. Наши решения ориентированы на создание стабильного успеха в долгосрочной перспективе.

2. Личность – важнее, чем корпоративная культура. Мы ценим уникальность каждой личности, поддерживая ее в поиске и проявлении внутренних талантов. Личность — это ключевой фактор нашего коллективного успеха.

3. Абодье человека главный ресурс, а не финансы и основные средства. Мы признаем, что наш главный ресурс — это силы и таланты наших людей. Их вовлеченность и дух сотрудничества создают основу для нашего процветания.

Абодье человека– это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.

Мы, стоящие за этим манифестом, приветствуем и реализуем эти идеи в нашей повседневной деятельности. Это наше обязательство перед самими собой и нашими стейкхолдерами. Мы стремимся к созданию организаций, где инновации, человекоориентированность и успех идут рука об руку.