top of page


Вселенский информационный банк данных и методология 'Obiednin’s Foresight-Algorithm'
Современная наука продолжает раскрывать перед нами тайны вселенной, предлагая захватывающие идеи, способные изменить наше представление о...


Консультационные услуги по управлению изменениями
В этой статье я поделюсь инструментом влияния и управления, по методологии Obiednin's Foresight-Algorithm, который поможет обеспечить...


Собственник & топ-менеджер: алгоритм отношений
В этой статье я поделюсь инструментом влияния и управления, по методологии Obiednin's Foresight-Algorithm, который поможет определить...


Собственник бизнеса 2022
В этой статье я поделюсь инструментом влияния и управления, по методологии Obiednin's Foresight-Algorithm, который выведет ваш бизнес из...


Лайф-коучинг
Лайф-коучинг - своего рода экзотическая услуга. Все притворяются, что это глупости, но большинство успешных людей с удовольствием...


Поколение Z
В этой статье я поделюсь своим видением, как удержать и мотивировать поколение Z в команде, по методологии Obiednin’s...


Как нанимать людей
Мы ищем три вещи, когда нанимаем людей. Мы ищем интеллект, мы ищем инициативу или энергию, и мы ищем честность, но этого недостаточно для...


Управление рисками компании
Управление человеческими ресурсами - это управление рисками компании. Чем лучше разбираешься в людях, тем больше риска можешь себе...


Заветная «команда мечты» для стартапа
В этой статье я поделюсь набором рекомендаций, которые помогут стартапам создать заветную «команду мечты» по методологии Obiednin’s...


Новая работа — всегда стресс для руководителя.
Даже если вы знаете часть команды, многое всё равно остаётся неизвестным и новым: нет чёткого понимания, как выстроены текущие...
bottom of page